成长型思维由心理学家卡罗尔·德韦克 (Carol Dweck) 提出，它像是一位积极的导师，提醒我们每次的挑战都是进步的机会，而失败不过是学习的一个环节。

借助留白，摄影师给我们带来了看待世界新的方式与角度。借助肖尔此次的小插曲，也许可以更好地让我们学会与生活的留白相处。当我们借助新的视角看待无聊时，也许我们就不再需要对抗它，而是尊重它，用好它。

在如今这个内卷时代，企业家精神的内涵需要被重新审视和补充定义。内卷不仅仅是个体或行业竞争的加剧，它还意味着资源的高度重复投入、低效产出和缺乏创新。在这样的环境下，传统的追逐短期利益和过度竞争的企业家风格已经不再适用，取而代之的是一种更加注重心智成长与长期发展的企业家精神。

刻意成长（Deliberate Growth）。这个理念源自心理学家安德斯·艾利克森（Anders Ericsson）提出的刻意练习（Deliberate Practice），并将它延伸到个人成长的领域。

心理现象可以分为心理过程和个性心理两个部分。

项目评价的指标包含热线工作场所设备、热线咨询员专业资质、服务规范、管理规范五个维度23个评估指标，调研筛选出并在过去两个月分四批对民众公布了78条评分高热线。因为疫情变化，部分热线已停止工作，现将经过评估仍在继续进行服务的热线（75条）予以第五轮公布，以下排名不分先后